Accompagnement au Changement
Notre environnement économique évolue en permanence c’est une réalité mais s’y adapter rapidement et de façon durable , anticiper, prévoir est loin d’être évident.
Les consultants HDA ET S apportent une approche qui permet à la direction générale et à l’équipe projet d’emmener toute l’entreprise avec méthode.
Nous vous accompagnons suivant 3 axes importants et la mise en place d’un système de pilotage.
Ainsi tous vos managers sont outillés, s’inscrivent dans votre recherche d’efficience et respectent les balises définies dans le temps.
Tous les collaborateurs trouvent un sens à votre changement et deviennent acteurs.
Nous évitons les tensions par un travail structuré, transparent et efficace.
Nous sommes à vos côtés pour respecter les impératifs de communication vis-à-vis des IRP.
Nos actions clé :
- Formaliser les données d’entrée du changement attendu
- Animer les équipes projets
- Mobiliser les équipes face aux changements.
- Outiller votre structure managériale pour donner rapidement du sens
- Développer le leadership
- Rendre acteurs du changement vos collaborateurs
- Apporter de la méthode sur le triptyque : FORMATION/PARTICIPATION/COMMUNICATION
- Piloter la méthode et les outils d’animation du changement
- Valoriser votre chaine de valeurs
- Alléger vos réflexions dans le domaine des ressources humaines
- Former à ces méthodes
- Accompagner sur ces méthodes
Vos avantages :
HDA ET S, prestataire extérieur avec plus de 10 ans d’expertises, apporte une caution en terme de crédibilité vis-à-vis de notre expertise.
Vous gagnez en cohérence : vous gagnez du temps et du chiffre d’affaire.
Notre posture est pro-active : vous gagnez aussi en performance
